육아기 단축업무 분담지원금 신청방법 알아보기

육아기 단축업무 분담지원금이 이번에 7월 1일 부로 새롭게 신설되었습니다. 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자에게 더없이 좋은 혜택인데요 자세히 알아보고 해당이 되시는 분들에게 좋은 정보가 되면 좋겠습니다.

 

 

◎ 육아기 단축업무 분담지원금이란?

육아기 단축업무 분담지원금은 2024년 7월 1일부터 시행된 새로운 제도로 중소기업 사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하고 그 업무를 분담한 동료 근로자에게 보상을 지급하면 정부가 최대 월 20만 원을 지원금으로 지급하는 제도입니다.

이 목적은 육아를 위해 근무시간을 간축하는 근로자의 소득감소를 보장하고 동료 근로자의 업무분담을 유도하여 육아와 일의 양립을 지원하는 것이 목적입니다.

 

◎ 지원 대상 및 지원 조건

● 지원 대상

만 8세 이하 자녀를 둔 중소기업 근로자

육아를 위해 주 10시간 이상 근로시간을 단축하는 근로자

단축된 근로자의 업무를 분담하는 동료근로자

 

● 지원 조건

사업주가 육아기 근로시간 단축제도를 적용하여 근로자의 근무시간을 단축해야 합니다.

단축된 근로자의 업무를 분담하는 동료 근로자에게 별도의 수당 및 금전적 보상을 지급해야 합니다.

근로자의 근무기간, 근무성과, 업무량 등을 고려하여 업무 분담 근로자를 선정해야 합니다.

 

● 지원 금액

육아기 단축 근로자 1인당 월 최대 20만원

사업주가 지급하는 업무 분담 수당액을 초과하지 않는 범위 내에서 지원

 

◎ 신청 방법

● 고용 24 사이트 또는 관할 고용센터(기업지원부서)를 통해서 신청

● 신청자는 육아기 단축 근로자, 업무 분담 근로자, 사업주 등 관련 서류를 꼭 첨부해야 합니다.

고용 24 사이트: https://www.work24.go.kr/cm/main.do

고용24(시범운영)_개인

 

◎ 지급 절차

1. 사업주가 육아기 단축 근로자의 업무 분담 근로자를 지정하고 업무 분담 수당을 지급합니다.

2. 사업주가 고용24 사이트 또는 관할 고용센터를 통해서 육아기 단축업무 분담 지원금을 신청합니다.

3. 신청이 접수되면 고용노동부 에서 심사를 진행하고 심사결과에 따라 지원금을 지급 합니다.

 

육아기 단축업무 분담지원금은 육아와 일의 부담을 덜어주기 위한 정부의 새로운 정책입니다. 이 제도를 적극 활용하여 육아를 하는 근로자들의 경제적 어려움을 해소하고 나아가 기업의 일과 삶의 균형을 여유롭게 하면 좋을 것입니다.

해당이 되시는 분들에게 좋은 정보가 되길 바랍니다.